Evaluatie van verhalen uit Rotterdamse wijken, een uitdagend onderzoek
Evaluatieonderzoek onder een diverse groep Rotterdammers vroeg flexibiliteit, aanpassingsvermogen en het lef om terug te gaan naar wat ooit werkte. Van geitje op de dijk naar Rotterdamse Vinex wijk Als tiener wist ik het zeker: ik zou nooit zou in de Randstad gaan wonen. Ik droomde van een huisje aan een rivier, met een geitje […]
Hoe een IT-detacheerder verloop onder trainees verminderde door een medewerkersonderzoek.
Waarom haken trainees af, soms nog voor ze hun opleiding voltooid hebben? Hier wilde een IT-detacheerder inzicht in krijgen. Een onderzoek op maat laat zien dat salaris alleen niet doorslaggevend is. De aantrekkingskracht van een traineeship In mijn laatste studiejaar aan de universiteit waren er regelmatig ‘carrièredagen’. Dagen waarop verschillende organisaties zich presenteerden als mogelijke […]
Hoe extra analyses van bestaande data waardevolle inzichten opleverden
Wat laat een medewerkersonderzoek écht zien? Ik analyseerde verbanden en verschillen in bestaande MTO data en bracht concrete inzichten om medewerkers te behouden.
De dynamiek van een groeiende startup in beeld met organisatieonderzoek
Bij veel startups gaat het in het begin vanzelf. Mensen komen binnen met veel energie, de sfeer is goed, de lijntjes kort. Tot het opeens niet meer zo soepel loopt en niemand precies weet wat er nu misgaat. De OrganisatieDynamiekMeter laat zien hoe meer structuur juist ruimte kan geven.
Evaluatie van werkkleding voor een Rotterdamse Terminal. Een uitgebreid onderzoek op maat
Onderzoek op maat bij een Rotterdamse terminal. Een uitgebreid vragenlijstonderzoek over werkkleding liet zien wat werkt en wat juist niet. En waarom droge voeten belangrijker zijn dan je denkt.